AI推進時のチェックリスト

人事・研修担当のための導入準備ガイド

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チェックリスト

導入企業様の一部

Asoview
Anyland
Mincame
DomoAI
MGX
Skywork
2026年1月5日1シート

この調査でわかる3つのポイント

チェック項目

30項目

フェーズ

5段階

ロードマップ

90日

レポート概要

伴走型AI研修を導入する際に、人事・研修担当者が押さえるべきポイントを30項目のチェックリストで整理しました。

成功のカギは「3ステップレクチャー」(①既存ワークフロー理解→②実践的開発→③自分で作る)と「モチベーション設計4項目」(自分の業務がテーマか、課題解決が目的か、学習と実務が連動しているか、「業務が楽になる」感覚があるか)にあります。

250人規模企業でビジネス職3名が3ヶ月で自走化に成功した実績に基づき、週次定例(1時間)の継続的実践環境の構築から90日ロードマップまで、現場で実際に使える実践的な内容を収録しています。

シート構成(全1シート)

  1. 1伴走型研修とは(納品型との違い)
  2. 2導入前チェック①: 組織体制(推進者の有無、経営層コミット)
  3. 3導入前チェック②: 予算・リソース(週次1時間確保、ツール環境)
  4. 4研修設計チェック: モチベーション設計4項目
  5. 5実施中モニタリング: 3ステップ進捗確認
  6. 6定着化フォローアップ: 継続的実践環境の構築
  7. 790日ロードマップ(1ヶ月/2ヶ月/3ヶ月の目標)
  8. 8成功事例: 250人規模企業×ビジネス職3名の自走化
  9. 9次のステップ(無料相談)

このホワイトペーパーについて

どのような方に役立ちますか?

  • 経営層・役員(AI戦略の意思決定)
  • 人事・研修担当者(研修企画・導入検討)
  • DX推進・IT部門(AI活用推進)
  • 事業部門責任者(業務効率化検討)

何がわかりますか?

  • 伴走型研修とは(納品型との違い)
  • 導入前チェック①: 組織体制(推進者の有無、経営層コミット)
  • 導入前チェック②: 予算・リソース(週次1時間確保、ツール環境)
  • 研修設計チェック: モチベーション設計4項目

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